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2026-03-03
春訓(xùn)啟新程 實(shí)干正當(dāng)時(shí)
2月27日至28日,市擔(dān)保集團(tuán)舉辦2026年度春季培訓(xùn)班。本次春訓(xùn)旨在進(jìn)一步提升全體員工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,為新一年各項(xiàng)工作開好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體員工參加培訓(xùn)。 廉政教育筑牢思想防線。春訓(xùn)將黨風(fēng)廉政教育作為黨員干部必修課,特邀市紀(jì)委監(jiān)委張偉主任作《國(guó)有企業(yè)違法違紀(jì)問題風(fēng)險(xiǎn)防控——以國(guó)有擔(dān)保公司為視角》專題授課。講座立足全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)新要求,緊扣擔(dān)保行業(yè)特點(diǎn),通過深入剖析典型案例,深刻闡述加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,引導(dǎo)全體干部職工時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦,筑牢拒腐防變的思想防線,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 業(yè)務(wù)輔導(dǎo)夯實(shí)履職之本。聚焦業(yè)務(wù)拓展與能力提升,特邀五礦證券有限公司專家王一波作擔(dān)保公司債券融資投資業(yè)務(wù)交流分享。整場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)合豐富案例與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),既有宏觀視野又有微觀解析,有效拓寬干部職工的業(yè)務(wù)視野,深化...
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2021-12
市擔(dān)保集團(tuán)開展檔案管理專題培訓(xùn)
  為加強(qiáng)和規(guī)范市擔(dān)保集團(tuán)檔案管理工作,進(jìn)一步提高檔案管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平,提升檔案管理人員綜合素質(zhì),12月23日下午,市擔(dān)保集團(tuán)邀請(qǐng)市檔案館檔案保管科徐萍科長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)的檔案管理工作進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo),相關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人及檔案管理人員參加此次培訓(xùn)。      徐萍科長(zhǎng)對(duì)檔案資料收集、分類、編目、保管、移交、使用、管理等方面進(jìn)行了深入淺出的講解。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)各部室提供的檔案資料,結(jié)合實(shí)際工作中遇到的問題給予詳細(xì)解答與指導(dǎo),并對(duì)集團(tuán)檔案管理工作提出建設(shè)性的意見和建議。      下一步,集團(tuán)將以此次培訓(xùn)為契機(jī),建立健全檔案管理規(guī)章制度,推進(jìn)檔案常態(tài)化、規(guī)范化管理,不斷提升集團(tuán)檔案管理工作水平。
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2021-12
集團(tuán)召開全面預(yù)算管理工作部署會(huì)
  為切實(shí)做好2022年度全面預(yù)算編制工作,近日,市擔(dān)保集團(tuán)召開2022年度全面預(yù)算編制工作部署會(huì),總經(jīng)理助理許如花及各部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。      會(huì)議強(qiáng)調(diào):一、要以集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃為依據(jù),有效發(fā)揮預(yù)算指導(dǎo)引領(lǐng)的作用。二、要以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為導(dǎo)向,量入為出,綜合平衡,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。三、要提高預(yù)算編制準(zhǔn)確性,提升預(yù)算編制質(zhì)量,將內(nèi)控流程管控落地,充分發(fā)揮預(yù)算剛性約束作用。四、要建立覆蓋全業(yè)務(wù)、全過程的預(yù)算管理體系,實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)制定、編制、執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、考核評(píng)價(jià)的預(yù)算運(yùn)用閉環(huán)管理。
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2021-12
創(chuàng)建全國(guó)文明典范城市我們?cè)谛袆?dòng)
  為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委文明創(chuàng)建工作部署會(huì)議精神,鞏固提升我市文明創(chuàng)建成果,建設(shè)更高水平的全國(guó)文明城市,市擔(dān)保集團(tuán)積極行動(dòng),采取有力措施,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。   一是召開創(chuàng)建工作專題會(huì)議,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),細(xì)化任務(wù)分解,明確責(zé)任清單,落實(shí)工作人員,培訓(xùn)應(yīng)知應(yīng)會(huì),嚴(yán)明紀(jì)律要求,全力以赴做好文明創(chuàng)建工作。 市擔(dān)保集團(tuán)召開文明創(chuàng)建工作部署會(huì)   二是加強(qiáng)督促,強(qiáng)化落實(shí)。集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員多次深入包保路段、包保網(wǎng)格和固定點(diǎn)位,現(xiàn)場(chǎng)督查和調(diào)度創(chuàng)建工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,保證每一個(gè)點(diǎn)位、每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到有人抓有人管,責(zé)任落實(shí)到位。 集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理高文進(jìn)在巡查全...
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2021-12
市擔(dān)保集團(tuán)開展規(guī)章制度管理暫行辦法學(xué)習(xí)活動(dòng)
  為落實(shí)“制度建設(shè)年”要求,強(qiáng)化員工制度意識(shí),營(yíng)造“人人學(xué)制度、人人懂制度、人人守制度”的良好氛圍。12月10日下午,市擔(dān)保集團(tuán)組織開展規(guī)章制度管理暫行辦法學(xué)習(xí)活動(dòng)。   活動(dòng)中,綜合管理部組織大家對(duì)近期集團(tuán)下發(fā)的一系列公司規(guī)章制度文件進(jìn)行再梳理、再學(xué)習(xí),著重鞏固了擔(dān)保業(yè)務(wù)工作中常用的規(guī)章制度。集團(tuán)員工也結(jié)合自身的日常實(shí)際工作進(jìn)行研討,分析了制度執(zhí)行過程中存在的問題,提出改進(jìn)措施和進(jìn)一步完善制度的方案。   通過此次集團(tuán)規(guī)章制度管理暫行辦法的學(xué)習(xí)活動(dòng),強(qiáng)化了規(guī)章制度執(zhí)行意識(shí),促使全體員工養(yǎng)成遵章辦事的良好習(xí)慣和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
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2021-12
李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議 部署進(jìn)一步采取市場(chǎng)化方式加強(qiáng)對(duì)中小微企業(yè)的金融支持
李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議 部署進(jìn)一步采取市場(chǎng)化方式加強(qiáng)對(duì)中小微企業(yè)的金融支持確定加大對(duì)制造業(yè)支持的政策舉措 促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展   國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)12月15日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,部署進(jìn)一步采取市場(chǎng)化方式加強(qiáng)對(duì)中小微企業(yè)的金融支持;確定加大對(duì)制造業(yè)支持的政策舉措,促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。      會(huì)議指出,貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn),做好“六穩(wěn)”“六保”工作。當(dāng)前中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶面臨的困難很大,要圍繞保市場(chǎng)主體、應(yīng)對(duì)新的經(jīng)濟(jì)下行壓力,運(yùn)用市場(chǎng)化辦法加大對(duì)中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶的金融支持。會(huì)議決定,一是將普惠小微企業(yè)貸款延期還本付息支持工具轉(zhuǎn)換為普惠小微貸款支持工具。從2022年起...
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2021-12
市擔(dān)保集團(tuán)開展建言獻(xiàn)策座談會(huì)
  為充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性,12月13日下午,市擔(dān)保集團(tuán)召開員工建言獻(xiàn)策座談會(huì),鼓勵(lì)廣大員工集思廣益,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。集團(tuán)各部門針對(duì)自身工作特點(diǎn),結(jié)合業(yè)務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn),針對(duì)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)開展、風(fēng)險(xiǎn)防控、制度建設(shè)和集團(tuán)文化塑造等各方面存在的問題和不足,探討如何進(jìn)一步加以改進(jìn)和提升,提出各自的思考和建議。      “建言獻(xiàn)策”活動(dòng)既是集團(tuán)民主管理的體現(xiàn),有利于提高決策的科學(xué)性,讓員工有歸屬感、成就感、幸福感,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與集團(tuán)的共同發(fā)展,也是為更好地推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部改革、增強(qiáng)創(chuàng)新能力,引導(dǎo)員工關(guān)心集團(tuán)的發(fā)展,提高“主人翁”意識(shí)。      集團(tuán)高度重視本次活動(dòng),并將其納入到“